EVALUARI D.I.S.C
Vreti sa apelati la o evaluare de top?
Incercati sa va cunoasteti mai bine personalitatea si atuurile aferente in activitatea profesionala?
Modelul DISC va ofera o perspectiva valoroasa si profesionista.
Modelul DISC este o modalitate standardizata si relativ usor de utilizat de evaluare a stilurilor de personalitate. Incadrarea intr-unul din cele 4 tipuri de personalitate (Dominant, Influentator, Statornic, Constiincios) se face in functie de 2 scale: orientarea spre oameni sau spre indeplinirea sarcinilor si ritmul propriu rapid sau moderat.
Utilizand instrumentul puteti invata multe despre modelele comportamentale prin care obtineti succes si puteti avea o perspectiva a ceea ce ati putea antrena, spre a trece la un nou nivel de performanta si eficienta.
Profilul psihometric de evaluare DISC ® are >50.000.000 respondenti si peste 80% ca marja de exactitate. Este inventat de prof.William Marston (1893-1947), contemporan al lui Jung, absolvent Harvard University , Psihologie(1915), Facultatea de Drept (1918), Doctor in psihologie ,Harvard University (1921), Profesor la American University,co-inventator al testului Poligraf folosit cu succes si astazi.
Pe 4 dimensiuni, din 112 comportamente, veti avea posibilitatea sa analizati tiparele comportamentale limitative cat si pe cele constructive.
Se poate utiliza individual sau la nivel de grup.
