EVALUARE IN ECHIPA DE MANAGERI, 360°
Great 360° este un instrument de evaluare și dezvoltare managerială care ajută la identificarea modului în care este percepută o persoană cu funcție de conducere de către anumite grupuri de respondenți, care au sau au avut relații funcționale precum și interacțiuni în mediul organizațional cu persoana căreia i se acordă feedback.
Acest lucru se realizează prin feedback-uri provenite de la grupuri diferite de respondenți precum: Persoana evaluată, Superiorii, Subordonații, Colegii și Alții.
Cele 8 Competențe Managerial analizate precum și cele 18 Abilități Specifice corespunzătoare acestora sunt enumerate mai jos.
1. Comunicare, Ascultare activă, Analiza informațiilo, r Comunicare directă
2. Leadership, Integritate, Îndrumare , Delegarea sarcinilor
3. Flexibilitate , Adaptabilitate situațională , Inovare
4. Relații organizaționale, Relații de muncă , Lucru în echipă
5. Gestionarea proceselor Utillizarea eficientă a resurselor Profesionalism
6. Performanță,, Inițiativă și Rezolvarea problemelor Orientare spre obiective
7. Coaching, Dezvoltarea talentelor, Motivarea echipei
8. Dezvoltare personală , Demonstrează implicare Dezvoltare continuă
