Timpul este cea mai importanta resursa, si a-l folosi cat mai eficient este o dorinta a tuturor leaderilor. Organizam intalniri'la o cafea' cu leaderii din organizatii ( 3 h) in care un facilitator de leadership dezbate impreuna cu grupul, relaxat, o tema de leaderhip importanta pentru echipa.
Ex: time management, self-leadership, mindfulness, tipuri de abordari, adaptate la comportamente dificile, influentare, etc.
De la conversatiile pitagoreice, socratice sau platoniene, pana la conferintele moderne cu specialistii pe domenii de interes, schimbul de idei si dezbaterea unor teme profunde, au dus la salturi in constiinta oamenilor, ceea ce produs modificari de paradigme, care au dus la transformari comportamentale si apoi la rezultate spectaculoase.
In istoria umanitatii, marile inventii au inceput de la o idee care preocupa obsesiv pe cineva si care si-a cautat raspunsuri, nu numai din mintea sa, ci si apeland la inteligenta colectiva, la subconstientul colectiv si desigur, la intuitie.
Beneficiile imediate ale unui astfel de intalniri 'KOFFEE to KNOW':
-abordarea unor subiecte de interes imediat in organizatie, folosindu-ne atat de inteligenta colectiva a grupului cat si de experienta facilitatorului, atat la nivel teoretic cat si practic precum facilitarea unor conversatii cu scop, menite a aduce un salt in constientizare.
-mobilizarea echipei in jurul rezolvarii sau unor subiecte de interes comun.
-team bonding, cresterea increderii intre co-echipieri.
KOFFEE to KNOW , about : inteligenta emotionala
KOFFEE to KNOW , about : team bonding
KOFFEE to KNOW, about : utilizarea fortei inteligentei colective a echipei
KOFFEE to KNOW, about : mindfulness
KOFFEE to KNOW, about : cum sa lucram mai bine cu introvertitii
KOFFEE to KNOW, about : self leadership
KOFFEE to KNOW, about : cultivarea intuitiei
KOFFEE to KNOW, about : diferente culturale
KOFFEE to KNOW, about : cum ne cultivam comportamentele de succes in leadership
...si multe alte teme, de interes pentru voi, la cerere, conversatii facilitate de membrii echipei noastre.
